Työllisyysasiat tulevat olemaan kesäkuussa valittaville valtuustolle yksi tärkeimmistä asioista, joista ne päättävät. Aikaisemmin työllisyysasiat ovat kuuluneet TE- keskuksille. Tänä vuonna alkaneissa kuntakokeilussa työllisyysasiat siirtyivät monilla paikkakunnilla kuntien vastuulle, näin myös Jyväskylässä. Tulevan soteuudistuksen sosiaali- ja terveysasiat menevät maakuntien vastuulle. Kunnille jäävät asiat kuten työllisyys, opetus, kulttuuri ja liikunta tulevat korostumaan.
Työllisyysasioiden siirtyminen kunnalle tarjoaa valtavan mahdollisuuden: paikallisella tasolla työllisyysasiat tunnetaan paljon paremmin kuin aikaisemmassa valtakunnallisessa järjestelmässä. Lisäksi TE-keskukset ovat kärsineet jatkuvista organisaatio- ja lainuudistuksista, jolla toimintaa yritetty tehostaa. Tämä on johtanut siihen, että TE-keskusten henkilökunnan on ollut vaikea pysyä muutoksen mukaan. Kun työllisyysasiat olivat TE-keskuksissa, niin asioita ohjattiin valtakunnallisesti suurella pensselillä. Nyt kuntakokeilun myötä on mahdollista järjestää työllisyyspalvelut siten, että ne palvelevat kuntalaisia mahdollisimman hyvin ottaen paikalliset olosuhteet huomioon. Paikallisesti toimivista käytännöistä voidaan tehdä paikallisia ja pysyviä.
Kuntakokeilu kestää vuoteen 2023, mutta uskon että siitä soten myötä tulee pysyvä käytäntö. Tulevien valtuutettujen on varmistettava, että kaupunkiin saada laadukkaat ja hyvin resursoidut työllisyyspalvelut. Työllisyysasioille on mielestäni oltava oma lautakunta. Työllisyyslautakuntaan tarvitaan luottamushenkilöitä, jotka tuntevat työelämän ja yritysmaailman. On myös hyvä seurata, miten kuntakokeilut edistyvät muissa suurissa kaupungeissa ja otettava oppia niistä.
